本报通信员 李佳君 何彪
达钢集团钢轧厂一棒工段一大班,自5月份开展进修石横特钢治理经验以来,容身临盆查找问题缩小差距,创造了持续40天无堆钢的记载,成材率晋升至97.47%,创造了一棒线汗青记载。
外学石横特钢
轧钢工序的堆钢,是影响成材率的重要身分之一,达钢集团钢轧厂各大班是以想了很多办法,但临盆过程中的堆钢却得不到有效遏制。在学石横特钢活动中,以王浩宇为大班长的一棒一大班提出了斗硬考察和精细治理。
经由过程进修石横经验活动,该大班起首使基层治理人员思惟不雅念产生了改变,在履行轨制上彻底摒弃情面思惟,敢于碰硬,敢于动真格,凡是义务心不强,在临盆中造成损掉的相干人员,一律严格考察。其次,在临盆中,无论工作大小,都要泊车处理、检查。严格的轨制,加上斗硬的考察,促进了操作人员加强义务心,临盆中自发逝世守岗亭,并严格按照“一看、二听、三测、四调剂”的工作准则进行操作,确保了大班在料型和工装等方面知足正常轧制的请求。
“大班在控制堆钢上的重要做法,是明白义务,清除工作中的缺掉,从而将堆钢变乱祛除在萌芽状况。”该大班班长花远涛说道。
内树指标典范
一棒线一大班在落实工段开展的万吨堆钢率考察轨制上,不是被动接收,而是主动将堆钢指标分化量化到每一个岗亭,每一小我头。谁的指标完成得好,变乱隐患处理合适,谁就值得宣传与进修。
活动之初,临盆中一旦产生堆钢,下班后全部人员就会被留下来,及时组织召开分析会,查找原因,制订办法,落实义务,既为班组控制堆钢总结了经验,也为操作工在临盆中出现雷同问题时明白懂得决办法,避免了同样堆钢变乱第二次产生。
在临盆现场,该大班操作工一人一个岗亭,天天8小时自始至终逝世守在现场,一会儿打木样、一会儿调剂料型、一会儿检查导卫,哪怕是一棵螺栓,也要反复确认。恰是这种履行力和义务心,让持续多日无堆钢成为了实际。
(此文登载于《中国冶金报》2015年7月28日3版)
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